miércoles, 6 de julio de 2011

LA ESCUELA DE HOSTELERIA Y TURISMO LA LAGUNA DE BAEZA SE CONSOLIDA COMO ENTIDAD PREFERENCIAL DEL PROGRAMA EUROPEO DE MOVILIDAD TRANSNACIONAL Y APRENDIZAJE PERMANENTE “LEONARDO DA VINCI”

El 10º proyecto del Programa de Aprendizaje Permanente Leonardo da Vinci denominado EURO-INTERNSHIPS, presentado por la Escuela de Hostelería y Turismo La Laguna de Baeza  ha sido aprobado por el Organismo Autónomo de Programas Educativos Europeos (OAPEE), ello supondrá que 14 alumnos/as de nuestro centro podrán desarrollar prácticas en el extranjero durante el Curso 2011-2012.

De un total de 304 proyectos presentados se han aprobado 183, uno de ellos es el de nuestra escuela.

Así mismo, la Escuela de Hostelería y Turismo la Laguna de Baeza ha sido seleccionada para otorgarle la concesión del Certificado de Calidad de Movilidad Leonardo da Vinci, asociado al proyecto 2011-1-ES1-LEO02-33968 lo que supone la aprobación del programa durante un periodo de 3 años (2011, 2012 y 2013) así como la simplificación de documentación y la agilidad para el desarrollo de los diferentes proyectos.

De un total de 16 certificados presentados se han aprobado tan sólo 6, entre ellos el de nuestro centro.

La Escuela de Hostelería y Turismo La Laguna, participa desde Enero de 2.000 en el Programa Europeo Leonardo Da Vinci, a lo largo de estos años de funcionamiento se ha pretendido cumplir con los objetivos de dicho programa, fundamentalmente en lo referente a:
*      Reforzar las aptitudes y las competencias de los individuos – sobre todo de los jóvenes – que han realizado una primera formación profesional, con independencia de su nivel; este objetivo puede lograrse, en particular, por medio de la formación en alternancia y el aprendizaje, con el fin de promover y potenciar la capacidad de inserción y reinserción profesionales.
*      Mejorar la calidad de la formación profesional continua y de la adquisición de aptitudes y competencias a lo largo de toda la vida, y facilitar su accesibilidad, con el fin de aumentar la capacidad de adaptación de las personas, en particular para acompañar los cambios tecnológicos y organizativos.
*      Promover y reforzar la contribución de la formación profesional al proceso de innovación, para mejorar la competitividad y el espíritu de empresa con el fin de crear nuevas posibilidades de empleo; a este respecto, se ha prestado una atención particular al fomento de la cooperación entre las instituciones de formación profesional (entre ellas, las universidades), las Escuelas y Centro de Formación Especializados en el sector de la Hostelería y del Turismo y las empresas (en particular las PYMEs).
Al poner en práctica estos objetivos, se ha tenido particularmente en cuenta a las personas desfavorecidas en el mercado laboral, incluidas las personas minusválidas, así como las prácticas que faciliten su acceso a la formación, el fomento de la igualdad, y la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y la lucha contra la discriminación.

Al margen de lo anterior el equipo de Dirección del Centro en el año 2002, se planteo una estrategia complementaria al trabajo que ya se venia desarrollando como socio del Programa Leonardo Da Vinci.

Fue fundamental la experiencia acumulada y el trabajo desarrollado en los dos años anteriores, para poder desarrollar estas nuevas iniciativas, se pretendía abrir las posibilidades de difundir fuera de nuestras fronteras, todas aquellas actividades que se vienen desarrollando habitualmente en nuestro Centro, tales como:

Ø      Exportar la experiencia formativa de Consorcios Escuelas  y Centros Especializados en Formación Profesional Ocupacional, participados por la Junta de Andalucía y Corporaciones Locales, tanto a nivel regional y nacional como internacional.

Ø      Propiciar el intercambio permanente y estable de experiencias formativas con otras organizaciones o Escuelas de Hostelería Europeas y españolas.

Ø      Dar a conocer a otros países la cultura gastronómica de  España  en general y de Andalucía en particular, así como a nivel regional y nacional.

Ø      Promocionar y difundir la Cultura del Olivo y del aceite de oliva virgen extra a nivel regional, nacional e internacional.

martes, 14 de junio de 2011

COMIENZO DE LAS ESTANCIAS EN EUROPA

Los 14 participantes del Programa Leonardo da Vinci  ES/10/LLP-LdV/PLM/150002
(EURO-HOSPITALITY) comienzan sus estancias el 22 de junio de 2011.



Alumnos/as de la Escuela de Hostelería y Turismo La Laguna de Baeza realizaran practicas en Europa con el Programa  EURO-HOSPITALITY “Leonardo da Vinci”

14 Alumnos/as de la Escuela de Hostelería y Turismo La Laguna de Baeza, han conseguido una beca del Programa EURO-HOSPITALITY (ES/10/LLP-LdV/PLM/150002), “Leonardo da Vinci” para la realización de prácticas de sus especialidades en el extranjero; los países de acogida son: Republica Checa, Alemania, Irlanda y Reino Unido.

La estancia en estos países se enmarca en la iniciativa comunitaria que la Agencia Nacional Leonardo da Vinci desarrolla a nivel europeo y donde el Centro de Formación de “La Laguna” de Baeza, participa desde su inicio.

Dicho programa contempla la realización de prácticas en empresas para ampliar sus conocimientos, y perfeccionar el idioma del país de acogida.

La delegación española esta  compuesta por 14 personas; 9 alumnas y 5 alumnos. Las especialidades de los alumnos/as son:

4 alumno/as de la especialidad de Recepcionista de Hotel
1 alumnos/as de la especialidad de Cocina.
5 alumnos/as de  la especialidad de Servicios de Restauración
2 alumnos/as de la especialidad de  Pastelería, Repostería y Panificación
2 alumnas de la especialidad de Gobernanta de Hotel

Durante el periodo de estancia en estos países asistirán durante dos semanas a clases intensivas del idioma del país y durante el resto de la estancia realizaran prácticas en distintos Hoteles y Restaurantes.

Entre los objetivos prioritarios de estos intercambios se encuentran:

·        Aprender las técnicas de las distintas especialidades de los países de acogida
·        Perfeccionar el idioma del país.
·        Realizar practicas reales en establecimientos Hoteleros de los países de acogida

Los alumnos/as de la Escuela de “La Laguna” que han conseguido beca para participar en este programa son:


REPÚBLICA CHECA

María Rosa Gallego Martínez         (Torreperogil)            2º Servicios de Restauración        
Laura Gallego Vázquez                  (Linares)                    2º Recepción Hotelera                   
Ana López Peña                                (Andujar)                  2º Recepción Hotelera       
Miguel Vargas Martínez                 (Linares)                     2º Servicios de Restauración                                                                  
REINO UNIDO

Mateo Peralvo Fernández              (Linares)                    Pastelería                                                    
Antonio José Rus Filgaira              (Ibros)                         1º Servicios de Restauración                                           
IRLANDA

Raquel Navarro Carrasco               (Begijar)                    Gobernanta                                                 
Rosalía Mateos García                   (Linares)                    Servicios de Restauración            
Virginia Ocaña Poveda                  (Úbeda)                     Servicios de Restauración            
María Rodríguez Aguilar                  (Bailen)                      Gobernanta                                                 

ALEMANIA

Javier Fernández Lucena               (Baeza)                      1º Cocina                                                     
Neiva Garrido Pareja                      (Linares)                    Pastelería                             
Fernando Sánchez López               (Linares)                    1º Recepción Hotelera                               
Juana Talavera López                     (Torreperogil)            1º Recepción Hotelera                                                                              

Los alumnos/as  inician sus prácticas en estos países a partir del día 22 de Junio finalizando el día 31 de Agosto.




lunes, 10 de enero de 2011

¿Qué es Euro-Hospitality?

En el marco del Programa de aprendizaje permanente 2007-2013, nuestro Proyecto de Movilidad es el resultado de las necesidades personales y de formación que las personas en el mercado laboral, especialmente los jóvenes, de nuestra Escuela de Hostelería y Turismo, requieren para trabajar en la industria de la hostelería, a través de la cooperación transnacional y así poder conocer el mercado laboral europeo para conseguir empleo, y aprender un idioma y cultura diferente. 
Los objetivos generales fueron principalmente:
Mejorar la calidad y la innovación en la formación profesional ocupacional así como en las organizaciones que facilitan prácticas en compañías hoteleras. Alcanzar las cotas más altas de calidad con respecto al conocimiento del idioma y cultura de los países de acogida y la experiencia laboral, facilitando nuevas habilidades y destrezas tanto personales como profesionales a nuestros participantes.
Son personas que proceden de diferentes puntos de Andalucía, principalmente de la provincia de Jaén, y de diferentes extracciones sociales y económicas, lo que propicia una clara apuesta por el principio de igualdad de oportunidades en beneficio de los más desfavorecidos. Igualmente se aplica este principio en cuanto a la discriminación  por razón de género, a fin de que las mujeres puedan acceder en condiciones de igualdad al mercado laboral.
En su selección se tienen en cuenta criterios socio-profesionales tales como la igualdad de oportunidades, conocimientos profesionales, conocimientos lingüísticos y madurez personal. Para su preparación se realizan varios seminarios de apoyo y orientación para su estancia, en los que cuentan con la experiencia vivida por otros participantes de proyectos anteriores así como charlas explicativas de algunos de los coordinadores de nuestros socios de acogida.
El proyecto consiste en un programa de 10 semanas: 2 semanas de preparación lingüística y cultural (con un total de 40 horas) y 8 semanas de prácticas profesionales no laborales en prestigiosas compañías hoteleras en los países de acogida europeos de Alemania, Irlanda, Italia y Reino Unido. El programa del participante se establece dentro de la asociación entre  nuestra organización como beneficiario y el socio de acogida a través de un convenio con un compromiso de calidad bien definido. La función tutorial ha correspondido tanto al socio de acogida, que designa un tutor responsable  de los participantes las 24 horas del día, como a nosotros como beneficiarios que también hemos designado un tutor responsable.
Se seleccionan socios de acogida (empresas hoteleras) de reconocido prestigio internacional en el sector de la hostelería, que ya han participado con eficacia en anteriores proyectos de movilidad de personas en el mercado laboral. El papel desempeñado por cada socio ha estado muy bien definido mediante un convenio que se cumple eficazmente: acogida de los participantes, gestión, coordinación y organización del programa completo, seguimiento, tutoría, resolución de problemas, tramitación de documentos, y en definitiva cumplir con todas las tareas y  todos los objetivos marcados en el convenio y compromiso de calidad. Para el perfecto cumplimiento de todo el programa se realizan actividades de seguimiento a través de visitas preparatorias, contacto telefónico, video conferencia y correo electrónico. Durante toda la gestión del proyecto todos los socios implicados han trabajado eficazmente para el perfecto desarrollo del programa estableciendo un calendario, plan de trabajo, responsabilidades, disposiciones contractuales, financieras y garantías de calidad.
El principal resultado que destacaría es el grado de satisfacción de los participantes tras haber realizado la estancia y haber vivido esta experiencia que tantas consecuencias positivas les aporta: conocimiento de una cultura y lengua diferente, descubrimiento y práctica de nuevas habilidades y destrezas tanto profesionales como personales, mentalidad más abierta y tolerante, mayor conocimiento de la dimensión europea a nivel del mercado laboral y pluralidad cultural y lingüística, mayor grado de adaptabilidad, resolución de problemas, trabajo en equipo y un largo etcétera. El hecho de que el 100% de los participantes en el programa han obtenido unos resultados muy positivos tras su estancia, tiene su mayor impacto en que algunos de ellos están trabajando en la actualidad en empresas de reconocido prestigio dentro de su sector, otros han continuado sus estudios para obtener una mayor formación y especialización y otros han continuado trabajando y formándose en el país de acogida. Por todo ello, la promoción del desarrollo regional de nuestra comunidad (Andalucía) está siendo muy importante con este tipo de formación para las personas en el mercado laboral. La participación de estas personas en proyectos de movilidad, como el que nuestro centro ha realizado, contribuye de manera bastante importante a la promoción del desarrollo y cooperación regional.


Euro-Hospitality es la convocatoria 2010 del Programa Leonardo Da Vinci para el periodo del año 2011. Es el séptimo programa con el que participa la escuela, más dos proyectos más de intercambio fuera del Leonardo. A saber:


LAGUNA 2000  (Convocatoria 1999) ........................................... 15 alumnos
 
LAGUNA I – 2001 (Convocatoria 2000)........................................ 10 alumnos
LAGUNA II – 2002 (Convocatoria 2001) ...................................... 17 alumnos
LAGUNA III – 2003 (Convocatoria 2002) ..................................... 10 alumnos
LAGUNA IV – 2004 (Intercambio sin Leonardo) (Convocatoria 2003) 11 alumnos
LAGUNA V (Años 2005-2006) - (Convocatoria 2004)...................... 40 alumnos
                                       • 2005 ……………….................………..... 24 alumnos  
                                       • 2006 ..........................................16 alumnos

LAGUNA VI - 2007 (Intercambio sin Leonardo) (Convocatoria 2006). 12 alumnos

EURHOSTEL -  2008 (Convocatoria 2007)..................................... 16 alumnos

EURO-OLEUM  - 2009 – Nominado a premio.(Convocatoria 2008).... 16 alumnos

EURO-HOTEL TRAINING - 2010 (Convocatoria 2009)..................... 13 alumnos

En gestión EURO-HOSPITALITY – 2011 (Convocatoria 2010).......... 14 alumnos

En proceso de selección EURO – INTERNSHIPS- 2012
(Convocatoria 2011) ............................................................... 14 alumnos


Motivos para la gestión de un Proyecto Leonardo

1. Completar la formación de Nuestra Escuela con prácticas de calidad en empresas de reconocido prestigio internacional.
2. Conocer el mercado laboral europeo.
3. Fomentar el aprendizaje de lenguas extranjeras modernas con fines profesionales.
4. Cooperar internacionalmente con centros de formación.
5. Conseguir mayores oportunidades de aprendizaje en el trabajo.
6. Mejorar la adquisición de capacidades fomentando la creatividad y el espíritu emprendedor.
7. Integrar grupos con dificultades especiales en el mercado laboral.
8. Conocer otras realidades culturales, sociales y lingüísticas.
9. Disponer de una orientación profesional apropiada a los nuevos entornos socio-profesionales que la Europa del conocimiento pone a disposición de los ciudadanos.